Care-Kämpfe sind Kämpfe für Klimagerechtigkeit!

Wenn es um Kämpfe für einen sozial gerechten und ökologisch nachhaltigen Umbau unserer Wirtschaft und Gesellschaft geht, dann wird meist und automatisch in die Richtung der Autoindustrie, der Energieversorgung oder der Bauwirtschaft geblickt. Die vielen Care-Kämpfe, die immer öftergeführt werden, sind aus unserer Sicht aber ebenso Kämpfe für Klimagerechtigkeit und für einen sozial-ökologischen Umbau. weiterlesen

Jetzt ist der beste Zeitpunkt für Arbeitszeitverkürzung

Arbeitskräfteknappheit mache Arbeitszeitverkürzung unmöglich, meinen Industriellenvereinigung und WKÖ. Doch wir können uns nicht daran erinnern, dass die beiden Institutionen Arbeitszeitverkürzung bei hoher Arbeitslosigkeit angeboten hätten. Tatsächlich verschiebt die beginnende Arbeitskräfteknappheit die Machtverhältnisse so, dass eine Verkürzung der Arbeitszeiten möglich wird. Innovative Betriebe haben das längst erkannt. Notwendig sind kürzere Arbeitszeiten sowieso: Der Arbeitsdruck ist enorm und geht auf Kosten der Gesundheit. Und sie entsprechen den Wünschen der Beschäftigten. weiterlesen

Warum Klimaschutz eine soziale Frage ist

Reiche verursachen sehr viel mehr klimaschädliche Emissionen – doch die Klimakrise trifft gerade ärmere Menschen mit voller Härte. Klimapolitik ohne soziale Verteilungsgerechtigkeit zu denken ist also eine Themenverfehlung. Und auch in der Debatte um Umwelt- und Klimaschutz braucht es ein Umdenken – um die soziale Spaltung nicht noch weiter voranzutreiben. weiterlesen

Die soziale Peilung wieder finden – schwierig, aber machbar!

Sprachbilder wie „rauer Wind“ oder „Segel richtig setzen“ – sie mehren sich wieder in der innenpolitischen Debatte. Angesichts von Rezession und immenser Teuerung ist das wenig überraschend, auch Finanzminister Magnus Brunner bedient sich in seiner Budgetrede im Oktober 2023 dieser Redensarten. Und das verleitet natürlich zur Frage, welche Ziele wir als Gesellschaft gemeinsam vor Augen haben? Peilen wir überhaupt ein gemeinsames Ziel an? weiterlesen

Sparen und Investieren: zukunftsfähige Budgetpolitik

Zwar werden mit dem Budget für 2024 besonders für Klimapolitik mehr Mittel zur Verfügung stehen. Zu wenig wird jedoch auf aktuelle Bildungs- und Qualifizierungsherausforderungen reagiert. Eine wohlstandsorientierte Budgetpolitik kommt insgesamt zu kurz. Trotzdem ist das Budgetdefizit mittelfristig zu hoch – weil finanzielle Spielräume wie der Abbau von Unternehmenssubventionen, ein Verzicht auf die Senkung der Körperschaftsteuer oder eine Besteuerung großer Vermögen nicht genutzt werden. weiterlesen

Tabuthema Bezahlung? Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz kann den notwendigen Kulturwandel bewirken!

Die EU-Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen („Lohntransparenzrichtlinie“) ist seit 6. Juni 2023 in Kraft. Die EU-Mitgliedstaaten haben nun drei Jahre Zeit für die Umsetzung. Dies bietet Österreich die Chance, das Tabu rund um das Thema Entgelt zu durchbrechen und einen Kulturwandel herbeizuführen. Reden wir also zukünftig übers Geld zwischen Kolleg:innen, in Unternehmen und darüber hinaus in der Gesellschaft. weiterlesen

Die AutorInnen

avatar for Sarah BaierSarah Baier

Sarah Baier ist Referentin für Sozialversicherungsrecht in der Abteilung Sozialpolitik der Arbeiterkammer Salzburg.

avatar for Martin GriesbacherMartin Griesbacher

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie und Centrum für Sozialforschung an der Karl-Franzens-Universität Graz.

avatar for Yannic WexenbergerYannic Wexenberger

Yannic Wexenberger war Forschungsassistent in der AK Wien, ist ab 2023 Doktorand am Institut für Soziologie der Universität Wien und forscht an der Schnittstelle von Arbeits- und Migrationssoziologie sowie kritischer Sozialwissenschaft.

avatar for Mario R. HegyiMario R. Hegyi

Mario R. Hegyi studiert an der Wirtschaftsuniversität Wien die Masterstudien Economics sowie Sozioökonomie.

avatar for Karl-Heinz KettlKarl-Heinz Kettl

Karl-Heinz Kettl ist Referent für Energie in der Abteilung Wirtschaftspolitik der AK Steiermark.

avatar for Jürgen GlaserJürgen Glaser

Jürgen Glaser ist Professor für Angewandte Psychologie und Leiter des Instituts für Psychologie an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck. Seit fast 30 Jahren richten sich seine Forschungsschwerpunkte auf die Analyse und Gestaltung interaktiver Arbeit im Gesundheitswesen (insbesondere in verschiedenen Feldern der Pflege), die betriebliche Prävention von psychischem Stress und Burnout sowie die Förderung von Arbeitsfreude, Kreativität und Persönlichkeit in der Arbeit.

avatar for Christian SeubertChristian Seubert

Christian Seubert ist Arbeits- und Organisationspsychologe und promovierte zum Thema humanorientierte Arbeitsgestaltung. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck. In seiner praktischen und wissenschaftlichen Tätigkeit beschäftigt er sich mit den Auswirkungen von Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen auf Gesundheit sowie mit individuellen und organisationalen Ansätzen der Prävention, der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements.

avatar for Claudia SmonikClaudia Smonik

Claudia Smonik ist Soziologin mit den Forschungsschwerpunkten Arbeit und Organisation.

avatar for Joshua MingersJoshua Mingers

Joshua Mingers studiert Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Uni Wien und hat im Juli ein Praktikum bei der AK Wien absolviert.

avatar for Martina FriedlMartina Friedl

Martina Friedl ist promovierte Chemikerin, Unternehmensberaterin, zertifizierte Erwachsenenbildnerin und Coach. Zusätzlich absolvierte sie eine Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung und ist Systemische Psychotherapeutin.

avatar for Miriam KullmannMiriam Kullmann

Miriam Kullmann arbeitet am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien.

avatar for Stefanie StadloberStefanie Stadlober

Stefanie Stadlober ist Soziologin und in der Sektion Sozialen Ungleichheit der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie aktiv.

avatar for Konrad HoferKonrad Hofer

Konrad Hofer ist Sozialwissenschaftler und leitet das Institut für qualitative Arbeits- und Lebensweltforschung (Iqual).

avatar for Katharina HäuslerKatharina Häusler

MMag.a Katharina Häusler war bis August 2016 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte in Wien.

avatar for Nicole ReiterNicole Reiter

Nicole Reiter ist Referentin mit Schwerpunkt Gleichbehandlungsrecht in der Abteilung Frauen & Familie der AK Wien.

avatar for Manuel KaufmannManuel Kaufmann

Manuel Kaufmann ist Referent in der Abteilung Wirtschafts-, Sozial- und Gesellschaftspolitik der Arbeiterkammer Oberösterreich mit dem Schwerpunkt sozial-ökologische Transformation, Regional-, Industrie- und FTI-Politik.

avatar for Romana RauterRomana Rauter

Romana Rauter ist Assistenzprofessorin an der Universität Graz, Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung.

avatar for Gerhard PaulingerGerhard Paulinger

Gerhard Paulinger ist Soziologe und externer Lehrbeauftrager an der Universität Wien.

Über diesen Blog

Hintergründe, Argumente & Fakten zu aktuellen Debatten

A&W Blog leuchtet Hintergründe aus und hält mit Fakten dem Mainstream kritisch gegen. Dabei beziehen wir klar Position: Auf Seiten der arbeitenden Menschen.

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