Wenn es um Kämpfe für einen sozial gerechten und ökologisch nachhaltigen Umbau unserer Wirtschaft und Gesellschaft geht, dann wird meist und automatisch in die Richtung der Autoindustrie, der Energieversorgung oder der Bauwirtschaft geblickt. Die vielen Care-Kämpfe, die immer öftergeführt werden, sind aus unserer Sicht aber ebenso Kämpfe für Klimagerechtigkeit und für einen sozial-ökologischen Umbau. weiterlesen
Arbeitskräfteknappheit mache Arbeitszeitverkürzung unmöglich, meinen Industriellenvereinigung und WKÖ. Doch wir können uns nicht daran erinnern, dass die beiden Institutionen Arbeitszeitverkürzung bei hoher Arbeitslosigkeit angeboten hätten. Tatsächlich verschiebt die beginnende Arbeitskräfteknappheit die Machtverhältnisse so, dass eine Verkürzung der Arbeitszeiten möglich wird. Innovative Betriebe haben das längst erkannt. Notwendig sind kürzere Arbeitszeiten sowieso: Der Arbeitsdruck ist enorm und geht auf Kosten der Gesundheit. Und sie entsprechen den Wünschen der Beschäftigten. weiterlesen
Reiche verursachen sehr viel mehr klimaschädliche Emissionen – doch die Klimakrise trifft gerade ärmere Menschen mit voller Härte. Klimapolitik ohne soziale Verteilungsgerechtigkeit zu denken ist also eine Themenverfehlung. Und auch in der Debatte um Umwelt- und Klimaschutz braucht es ein Umdenken – um die soziale Spaltung nicht noch weiter voranzutreiben. weiterlesen
Sprachbilder wie „rauer Wind“ oder „Segel richtig setzen“ – sie mehren sich wieder in der innenpolitischen Debatte. Angesichts von Rezession und immenser Teuerung ist das wenig überraschend, auch Finanzminister Magnus Brunner bedient sich in seiner Budgetrede im Oktober 2023 dieser Redensarten. Und das verleitet natürlich zur Frage, welche Ziele wir als Gesellschaft gemeinsam vor Augen haben? Peilen wir überhaupt ein gemeinsames Ziel an? weiterlesen
Zwar werden mit dem Budget für 2024 besonders für Klimapolitik mehr Mittel zur Verfügung stehen. Zu wenig wird jedoch auf aktuelle Bildungs- und Qualifizierungsherausforderungen reagiert. Eine wohlstandsorientierte Budgetpolitik kommt insgesamt zu kurz. Trotzdem ist das Budgetdefizit mittelfristig zu hoch – weil finanzielle Spielräume wie der Abbau von Unternehmenssubventionen, ein Verzicht auf die Senkung der Körperschaftsteuer oder eine Besteuerung großer Vermögen nicht genutzt werden. weiterlesen
Die EU-Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen („Lohntransparenzrichtlinie“) ist seit 6. Juni 2023 in Kraft. Die EU-Mitgliedstaaten haben nun drei Jahre Zeit für die Umsetzung. Dies bietet Österreich die Chance, das Tabu rund um das Thema Entgelt zu durchbrechen und einen Kulturwandel herbeizuführen. Reden wir also zukünftig übers Geld zwischen Kolleg:innen, in Unternehmen und darüber hinaus in der Gesellschaft. weiterlesen
Sarah BaierSarah Baier ist Referentin für Sozialversicherungsrecht in der Abteilung Sozialpolitik der Arbeiterkammer Salzburg.
Martin GriesbacherWissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie und Centrum für Sozialforschung an der Karl-Franzens-Universität Graz.
Yannic WexenbergerYannic Wexenberger war Forschungsassistent in der AK Wien, ist ab 2023 Doktorand am Institut für Soziologie der Universität Wien und forscht an der Schnittstelle von Arbeits- und Migrationssoziologie sowie kritischer Sozialwissenschaft.
Mario R. HegyiMario R. Hegyi studiert an der Wirtschaftsuniversität Wien die Masterstudien Economics sowie Sozioökonomie.
Karl-Heinz KettlKarl-Heinz Kettl ist Referent für Energie in der Abteilung Wirtschaftspolitik der AK Steiermark.
Jürgen GlaserJürgen Glaser ist Professor für Angewandte Psychologie und Leiter des Instituts für Psychologie an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck. Seit fast 30 Jahren richten sich seine Forschungsschwerpunkte auf die Analyse und Gestaltung interaktiver Arbeit im Gesundheitswesen (insbesondere in verschiedenen Feldern der Pflege), die betriebliche Prävention von psychischem Stress und Burnout sowie die Förderung von Arbeitsfreude, Kreativität und Persönlichkeit in der Arbeit.
Christian SeubertChristian Seubert ist Arbeits- und Organisationspsychologe und promovierte zum Thema humanorientierte Arbeitsgestaltung. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck. In seiner praktischen und wissenschaftlichen Tätigkeit beschäftigt er sich mit den Auswirkungen von Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen auf Gesundheit sowie mit individuellen und organisationalen Ansätzen der Prävention, der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements.
Claudia SmonikClaudia Smonik ist Soziologin mit den Forschungsschwerpunkten Arbeit und Organisation.
Joshua MingersJoshua Mingers studiert Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Uni Wien und hat im Juli ein Praktikum bei der AK Wien absolviert.
Martina FriedlMartina Friedl ist promovierte Chemikerin, Unternehmensberaterin, zertifizierte Erwachsenenbildnerin und Coach. Zusätzlich absolvierte sie eine Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung und ist Systemische Psychotherapeutin.
Miriam KullmannMiriam Kullmann arbeitet am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien.
Stefanie StadloberStefanie Stadlober ist Soziologin und in der Sektion Sozialen Ungleichheit der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie aktiv.
Konrad HoferKonrad Hofer ist Sozialwissenschaftler und leitet das Institut für qualitative Arbeits- und Lebensweltforschung (Iqual).
Katharina HäuslerMMag.a Katharina Häusler war bis August 2016 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte in Wien.
Nicole ReiterNicole Reiter ist Referentin mit Schwerpunkt Gleichbehandlungsrecht in der Abteilung Frauen & Familie der AK Wien.
Manuel KaufmannManuel Kaufmann ist Referent in der Abteilung Wirtschafts-, Sozial- und Gesellschaftspolitik der Arbeiterkammer Oberösterreich mit dem Schwerpunkt sozial-ökologische Transformation, Regional-, Industrie- und FTI-Politik.
Romana RauterRomana Rauter ist Assistenzprofessorin an der Universität Graz, Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung.
Gerhard PaulingerGerhard Paulinger ist Soziologe und externer Lehrbeauftrager an der Universität Wien.
A&W Blog leuchtet Hintergründe aus und hält mit Fakten dem Mainstream kritisch gegen. Dabei beziehen wir klar Position: Auf Seiten der arbeitenden Menschen.
