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Alle Beiträge von
Gerlinde
Hauer
Im Abseits der Arbeitsgesellschaft: Entmutigte Frauen in der „stillen Reserve“
Arbeitslosigkeit wird in Österreich systematisch unterschätzt. Rund ein Viertel aller Arbeitslosen scheinen in keiner Arbeitslosenstatistik auf. Eine aktuelle SORA-Studie hat sich genauer angeschaut, warum Frauen in der sogenannten „stillen Reserve“ keine Arbeit suchen, obwohl sie erwerbstätig sein wollen. Sie belegt anschaulich, dass die Gründe d...
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Daniel
Schönherr
Gerlinde
Hauer
Montag,
16.10.2023
09:30 Uhr
AK-Wiedereinstiegsmonitoring: Rückläufige Väterbeteiligung und spätere Wiedereinstiege von Müttern
Erstmals seit 2006 zeigt das Wiedereinstiegsmonitoring, dass Frauen nach der Geburt eines Kindes wieder länger zu Hause bleiben und den Wiedereinstieg verschieben. Diese negative Trendwende bei den Frauen wird verstärkt durch eine immer noch sehr geringe Väterbeteiligung, die in den letzten Jahren sogar rückläufig ist. Ein Rückschritt, der nicht h...
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Andreas
Riesenfelder
Lisa
Danzer
Gerlinde
Hauer
Donnerstag,
20.07.2023
09:30 Uhr
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Gerlinde
Hauer
Zur Person
Gerlinde Hauer ist Mitarbeiterin der Abteilung Frauen-Familie der AK Wien. Sie ist AK-Projektleiterin des Wiedereinstiegsmonitorings, das seit rund zehn Jahren durch L & R Sozialforschung im Auftrag der AK Wien erstellt wird.
Gerlinde
Hauer
arbeitet zusammen mit
Daniel
Schönherr
Daniel Schönherr ist Sozialwissenschafter bei Foresight. Forschungsschwerpunkte sind u. a. Arbeitszufriedenheit, Qualität von Arbeit, Bildungs- und Berufsverläufen sowie Arbeitslosigkeit.
Andreas
Riesenfelder
Andreas Riesenfelder ist seit 2000 Gesellschafter von L&R Sozialforschung. Im Zentrum seiner Arbeit stehen Evaluationen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik, Studien im Bereich Arbeits- und Berufswelt sowie die Konzeption von Monitoringsystemen und sozialen Simulationen.
Lisa
Danzer
Lisa Danzer ist seit 2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin von L&R Sozialforschung. Im Zentrum ihrer Arbeit stehen Studien zu den Themen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mobilitätsverhalten und Menschen mit Beeinträchtigung(en).
