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Alle Beiträge von
Susanne
Pernicka
Die neue Streikfreudigkeit in Österreich – Ursachen, Ausdrucksformen und Perspektiven
19. Februar 2024
Zu streiken stellte für Lohnabhängige in Österreich bislang eine ausgesprochen seltene Erfahrung dar. Aus diesem Grund entstanden – im Unterschied etwa zu Deutschland – in der Vergangenheit kaum gesellschaftspolitische oder rechtliche Kontroversen rund um das Thema. Gab es für den einen Teil der (eher) männlichen abhängig Beschäftigten schlicht kei...
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Susanne
Pernicka
Matthias
Specht-Prebanda
Freie Fahrt für Uber, Bolt & Co? Digitale Plattformen zwischen Disruption und verhandelter Integration
14. Januar 2021
Die jüngste Reform des Gelegenheitsverkehrsgesetzes räumt digitalen Plattformen im Personentransportsektor einen erheblichen Wettbewerbsvorteil gegenüber etablierten Taxiunternehmen ein. Internationale Vergleiche zeigen, dass die langfristig negativen Folgen für Umwelt, den urbanen Verkehr, Arbeitskräfte und KundInnen vor allem die Bevölkerung vor...
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Susanne
Pernicka
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Die österreichische Sozialpartnerschaft als institutionalisierte Konfliktarena zwischen Einfluss- und Mitgliedschaftslogik
13. Dezember 2017
Die Rahmenbedingungen haben sich seit der Herausbildung der österreichischen Sozialpartnerschaft in den 1950er-Jahren bis heute stark gewandelt. Ihre Grundfunktion, eine institutionalisierte Konfliktarena zur friedlichen Austragung von Interessengegensätzen zu sein, hat sie allerdings keineswegs eingebüßt. Im internationalen Vergleich zeigt sich, d...
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Susanne
Pernicka
Zur Person
Susanne Pernicka ist Universitätsprofessorin an der JKU Linz und Mitglied des Arbeitskreises Sozialpartnerschaft, ein interdisziplinäres Netzwerk zur Erforschung sozialpartnerschaftlicher Strukturen, Praktiken und Kulturen in Österreich.
Susanne
Pernicka
arbeitet zusammen mit
Matthias
Specht-Prebanda
Matthias Specht-Prebanda ist Referent in der Abteilung für Wirtschafts-, Sozial- und Gesellschaftspolitik der Arbeiterkammer Oberösterreich. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Digitalisierung, Migration und atypische Beschäftigung.