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Alle Beiträge von Angelika Striedinger

Universitäre Personalpolitik: Laufbahnen mit Perspektive statt Kettenarbeitsverträge
Seit ihrer Einführung zu Beginn der 2000er ist die Regelung der Kettenarbeitsverträge an österreichischen Universitäten heiß umstritten. Die Diskussion ist geprägt von unterschiedlichen Interessen, Problemdiagnosen und Perspektiven. Ein Überblick über die verworrenen Hintergründe universitärer Personalpolitik.
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Katharina Kreissl © A&W Blog
Katharina Kreissl
Angelika Striedinger © A&W Blog
Angelika Striedinger
Dienstag, 19.05.2015
11:34 Uhr

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Katharina Kreissl

Katharina Kreissl dissertiert an der Universität Wien zu Widerstand und Emanzipation von wissenschaftlichem Nachwuchs. Sie arbeitet momentan als Gastwissenschaftlerin an der Technischen Universität Berlin. Angelika Striedinger ist Soziologin und befasst sich in ihrer Dissertation an der Wirtschaftsuniversität Wien mit organisationstheoretischen Perspektiven auf Gleichstellungsarbeit an Universitäten. Sie forscht aktuell als Gastwissenschaftlerin an der University of Oxford. Beide sind seit 2012 als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im FWF-geförderten Forschungsprojekt „GENIA – Wissenschaftskarrieren und Geschlecht“ tätig.

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