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Mindestlohn = zufriedenere Beschäftigte
Der deutsche Mindestlohn – eingeführt aufgrund der niedrigen und sinkenden Abdeckung durch Kollektivverträge – hat die Arbeitsbedingungen und die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten im Niedriglohnsektor positiv beeinflusst. Nach seiner Einführung stiegen die Stunden- und Bruttolöhne bei gleichzeitig etwas verringerter Arbeitszeit. Beschäftigte, ...
Miriam Rehm © A&W Blog
Miriam Rehm
Toralf Pusch © A&W Blog
Toralf Pusch
Montag, 26.06.2017
10:30 Uhr
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Toralf Pusch
Zur Person
Leiter des Referats für Arbeitsmarktanalyse am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) mit den Schwerpunkten Arbeitsmarktforschung und –integration.