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Veronika
Jakl
Motivation von ArbeitnehmerInnen: Bitte nicht zerstören!
Motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen ist Führungsaufgabe. Handlungsspielraum, Feedback und Sinnhaftigkeit sind keine „freiwillige Nettigkeit“, sondern bilden die Basis von Engagement und Produktivität. Wahre Führungsstärke zeigt sich in Wertschätzung und gelebter Verantwortung.
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Veronika
Jakl
Dienstag,
15.10.2019
09:30 Uhr
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Veronika
Jakl
Zur Person
Veronika Jakl ist Geschäftsführerin bei Arbeitspsychologie Jakl, Arbeitspsychologin und Autorin mit dem Schwerpunkt motivierende Arbeitsbedingungen.
