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Alle Beiträge von Katharina Aufhauser

Mitgestaltung mit Wirkung: Protest und Partizipation in der Elementarbildung
Streiks und Proteste in der Elementarbildung haben für Aufsehen gesorgt. Wie erleben Beschäftigte in der Elementarbildung die Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeit und welche Mitgestaltung wünschen sie sich? Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie sich betriebliche Mitbestimmung und politisches Engagement aus Sicht der Beschäftigten darstellt....
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Claudia Sorger © A&W Blog
Claudia Sorger
Katharina Aufhauser © A&W Blog
Katharina Aufhauser
Ronja Nikolatti © A&W Blog
Ronja Nikolatti
Dienstag, 01.07.2025
06:45 Uhr
Film und Familie – geht das?
Wie viel Glamour bleibt Filmschaffenden nach 60 oder mehr Stunden Arbeitszeit pro Woche? Und wie vereinbart man eigentlich seinen 60plus-Stunden-Job mit seinen Betreuungspflichten? Eine Planbarkeit der Arbeitszeiten wäre eine Verbesserung, aber das ist bis jetzt ein unerreichbarer Luxus, weil von Filmschaffenden ständige Flexibilität gefordert wir...
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Katharina Aufhauser © A&W Blog
Katharina Aufhauser
Claudia Wohlgenannt © A&W Blog
Claudia Wohlgenannt
Dani Purer © A&W Blog
Dani Purer
Mittwoch, 01.06.2022
09:30 Uhr

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Katharina Aufhauser
Zur Person
Katharina Aufhauser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei L&R Sozialforschung und forscht zu den Themen Gender, Arbeitsmarkt und Digitalisierung.
Katharina Aufhauser arbeitet zusammen mit
Claudia Sorger © A&W Blog

Claudia Sorger

Claudia Sorger ist Soziologin und Projektleiterin bei L&R Sozialforschung in Wien, Forschungsschwerpunkte: Qualität von Arbeit und Gleichstellungspolitik.
Ronja Nikolatti © A&W Blog

Ronja Nikolatti

Ronja Nikolatti forscht als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei L&R Sozialforschung zu Themen rund um Arbeitsmarkt, Gleichstellung und Digitalisierung.
Claudia Wohlgenannt © A&W Blog

Claudia Wohlgenannt

Claudia Wohlgenannt ist Produzentin, Fachvertreterin der Film- und Musikwirtschaft in der WKW und Initiatorin der genannten Studie.

© 2025 AK Wien | Prinz-Eugen-Straße 20-22, 1040 Wien, +43 1 501 65-0

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