In Österreich beträgt die geschlechtsspezifische Pensionslücke das Doppelte des geschlechtsspezifischen Einkommensunterschieds: Neu zuerkannte Alterspensionen von Frauen erreichen im Schnitt nur 58 Prozent der Männerpensionen, die Pensionslücke beträgt damit 42 Prozent. In den letzten Jahren hat sich dieser Nachteil etwas verkleinert. Die österreichische Pensionslücke ist dennoch die vierthöchste innerhalb der Europäischen Union. Die aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen – sinkende Beschäftigung, steigende Arbeitslosigkeit, Zunahme atypischer Beschäftigungs- und Einkommensformen – bergen die Gefahr der Zementierung der niedrigen Frauenpensionen. weiterlesen
Nach der Sommerpause sind nun wieder mehr Beschäftigte und Schulkinder in Österreich unterwegs. Grund genug, um sich über Perspektiven der Öffis in Zeiten der Pandemie Gedanken zu machen. Denn einerseits sind die Fahrgastzahlen dramatisch rückläufig, andrerseits ist der öffentliche Verkehr angesichts der Klimakrise das unverzichtbare Rückgrat für eine längst fällige Mobilitätswende. weiterlesen
Die österreichische Automobilwirtschaft steht vor gravierenden Umbrüchen. Auch im Interesse der Beschäftigten sollten sie zur Weichenstellung in Richtung sozial-ökologischer Nachhaltigkeit genutzt werden. Die Werkzeuge dafür gibt es. weiterlesen
