Die Umbrüche in der Arbeitswelt werden in der Öffentlichkeit stark diskutiert: Wie viele und welche Jobs werden durch die Digitalisierung wegfallen, welche werden neu entstehen? Wie wird sich die Arbeitsorganisation in Zukunft verändern? Was bedeutet das für die vielbeschworene „Work-Life-Balance“? Wir haben Angestellte in der Bankenbranche und im Handel zu ihren Einschätzungen befragt. Auch wenn sie eher skeptisch in die Zukunft blicken, so sehen sie dennoch Potenziale für Gestaltungsmöglichkeiten – etwa durch mehr Einflussnahme auf die Wirtschaftspolitik und gewerkschaftliches Engagement. weiterlesen
Vor einigen Wochen haben wir unsere Leserinnen per Online-Umfrage um Feedback zu unserer bisherigen Arbeit gebeten. Wie wollten wissen, was euch am A&W Blog gefällt und wo ihr Verbesserungsbedarf seht. Bekommen haben wir viel Lob, aber auch konstruktive Kritik. Im Folgenden die wichtigsten Ergebnisse. Wir werden daran arbeiten - versprochen. weiterlesen
Das IMD-Wettbewerbsrankings ist ungefähr so wichtig und aussagekräftig wie sein Platz in der FIFA-Rangliste oder im olympischen Medaillenspiegel. Es zeigt sich einmal mehr wie oberflächlich, ungenau und subjektiv solche Rankings sind. Kein Wunder, wenn Manager die Qualität des Pensionssystems bewerten. weiterlesen
