Die Arbeitszeitenimmer heterogener und flexibler. Von fordistisch geprägten Wirtschaftsweise zu einer Dienstleistungswirtschaft mit flexiblen, teilweise selbstbestimmten und entgrenzten Arbeitszeiten. Keine einheitlichen Arbeitszeitmuster mehr ausgegangen werden. Durch ergebnisorientierte Leistungssteuerung immer schwerer meßbar – einzig der Output, nicht aufgewendete Arbeitszeit zählt. Gesundheitlichen Auswirkungen von unterschiedlichen Arbeitszeitregelungen ausgeblendet. Eindeutige arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse. weiterlesen
