Veränderte Arbeitsbedingungen, die steigende Zahl an psychischen Erkrankungen und gleichzeitig die Forderung „Arbeiten bis zum Regelpensionsalter“ verlangen Maßnahmen: Rechtzeitige Gesundheitsförderung, verstärkte Rehabilitation, Anpassungen bei der Wiedereingliederungsteilzeit und Steigerung der Bekanntheit bestehender Beratungsangebote sind notwendig – das zeigt auch der Fehlzeitenreport 2021. weiterlesen

Personen in langem Krankenstand müssen sich spätestens mit Ende ihres Krankengeldanspruchs die Frage nach ihrer weiteren finanziellen Absicherung stellen. Der nächste Schritt ist bei andauernder Arbeitsunfähigkeit in der Regel der Antrag auf Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension. Die finanzielle Versorgung während des Pensionsverfahrens sorgt seit 2013 für Verunsicherung und Verwirrung unter den Betroffenen und weist in bestimmten Konstellationen sogar Lücken auf. weiterlesen