Motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen ist Führungsaufgabe. Handlungsspielraum, Feedback und Sinnhaftigkeit sind keine „freiwillige Nettigkeit“, sondern bilden die Basis von Engagement und Produktivität. Wahre Führungsstärke zeigt sich in Wertschätzung und gelebter Verantwortung. weiterlesen
Vor einigen Wochen haben wir unsere Leserinnen per Online-Umfrage um Feedback zu unserer bisherigen Arbeit gebeten. Wie wollten wissen, was euch am A&W Blog gefällt und wo ihr Verbesserungsbedarf seht. Bekommen haben wir viel Lob, aber auch konstruktive Kritik. Im Folgenden die wichtigsten Ergebnisse. Wir werden daran arbeiten - versprochen. weiterlesen
